miércoles, 20 de junio de 2012

DOCUMENTOS SGSST SEGUN LEY 29783 Y DS 005-2012-TR

La nueva Ley 29783 y DS 005- 2012 - TR publicada el 24 de abril del 2012 , toda Empresa debe contar con un Sistema de Gestion de Seguridad y Salud implantado y mantenido; ante esto, existe mucha dificultad para la implementacion de este Sistema de Gestion SSST basado en las normas nacionales. Cabe recalcar que la implementacion no solo se basa en el DS 005-2012-TR , sino en las normativas sectoriales aplicables a cada organizacion.

Ante lo expuesto estamos ofreciendo nuestros servicios :

  1. CONSULTORIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL SGSST BASADO EN EL DS 005-2012-TR Y NORMATIVAS SECTORIALES APLICABLES.( Incluye asesoria, implementacion de toda la documentacion del Sistema de Gestion, capacitaciones, auditorias, etc)
  2. VENTA DE DOCUMENTACION DE UN SGSST IMPLEMENTADO BASADO EN EL DS 005-2012-TR PARA QUE LA ORGANIZACION LO ADECÚE A SUS NECESIDADES.

Consultas :

PAUL HERNÁNDEZ MENESES

NEXTEL                                    :  601* 3912   /   946013912
CLARO / RPC                            :  991150347
MOVISTAR                              :  975515893
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paulindustrial@gmail.com





viernes, 15 de junio de 2012

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tal como establece el articulo 35 inciso c)  de la Ley 29783 y el articulo 30 del DS 005-2012-TR:


Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de      seguridad y salud en el trabajo.

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Artículo 30º.- En el caso del inciso c) del artículo 35º de la Ley, las recomendaciones deben considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función, a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador.
Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el primer día de labores.

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Ante esto, se presenta un modelo que se puede adaptar a las Organizaciones, cabe recalcar que esto puede varias segun el tipo, tamaño, peligros, reglas y riesgo de la Organizacion.